Den løsningsfokuserede samtale

Løsningsfokuserede samtaler kan anvendes når der er behov for/ønsker om hurtigt at skabe ønskede ændringer i situationer, hvor løsninger på problemer indebærer adfærdsændring - og er kendetegnet ved:

• at motivere til forandring ved at fokusere på styrker, ressourcer og kompetencer
• at bidrage til flere perspektiver og handlemuligheder
• at synliggøre patientens/borgerens egne ideer om forandring og problemløsning
• at undersøge hvad der virker trods problemerne

Kursets formål er, at deltagerne:

• får indsigt og øvelse i gennemførelse af løsningsfokuserede samtaler 

• prøver at opbygge løsningsfokuseret samtale trin for trin ud fra en konkret vejledning, som fremmer denne samtaleform - spørgsmålstyper, målsætninger og evalueringsspørgsmål.

Kursets indhold

Modul 1: Præsentation af teori og øvelser
Introduktion til udarbejdelse af praksisbeskrivelser med problemafgrænsning og ønske om forandring.

Modul 2: Øvelser og eksperimenterende arbejde
Løsningsfokuseret drøftelse af erfaringer/ praksisbeskrivelser, hvor deltagerne på skift tildeles forskellige roller: interviewer, klient og observatør.

Kursets varighed og form

Kurset er opdelt i to moduler a 2 dage