Efteruddannelse gav karrierespring

Med en diplomuddannelse i rygsækken kunne Birgit Bundgaard tage springet fra sygeplejerske til drømmejobbet som hospiceleder.

Du er god nok, men hvor er din lederuddannelse?
Birgit Bundgaard syntes, hun ville mere med sit sygeplejerskeliv, og derfor søgte hun for nogle år siden en stilling som leder. Hun fik den ikke.
Afslaget blev begrundet med, at hun ikke havde nogen uddannelse som leder.
”Den må jeg så have,” tænkte hun.

Det blev til en diplomuddannelse i klinisk sygepleje på University College Nordjylland. Seks moduler tog det, og hun har ikke fortrudt. Fagligt og menneskeligt var der tale om en opgradering af dimensioner, mener hun i dag. Og så gav den hende oven i købet drømmejobbet.
 

Faktisk har Birgit Bundgaard så travlt, at hun næsten ikke har tid til at blive interviewet om karrierespringet, for hele dagen og noget af aftenen bliver i ugevis brugt til at indrette Nordjyllands nye hospice i Frederikshavn. Håndværkerne og malerne skal instrueres og ind imellem skal der ansættes en blandet personalegruppe med køkkenledere, sekretærer, musikterapeuter og sygeplejersker. Måske også social- og sundhedsassistenter.
 

Lærte projektarbejde

”Jeg har aldrig interesseret mig for eller brugt titler i mit arbejdsliv, men jeg måtte jo i gang med en uddannelse, så jeg kunne komme videre. University College Nordjylland blev det helt rigtige spring, og så fik jeg ikke engang en lederuddannelse, som jeg oprindelig gik efter. Jeg tog en efteruddannelse inden for klinisk sygepleje og fik alligevel lederstillingen her i Frederikshavn. Den efteruddannelse, jeg havde fået, var nok til lederstillingen,” siger Birgit Bundgaard.
 

Og hun føler sig helt klædt på til opgaven.
”Efteruddannelsen bestod jo meget af projektarbejde med 5-7 elever i hver gruppe, og jeg lærte især, at man kan løfte bjerge i fællesskab. Vi skulle arbejde meget tværfagligt. Det gør, at jeg godt tør gå i gang med det her arbejde og tror på, at jeg kan klare det. Man skal ikke alting selv. Det fik jeg virkelig lært på efteruddannelsen.”
 

Birgit Bundgaard er 54 år. Hun blev uddannet sygeplejerske i 1975 og har været på forskellige sygehuse, blandt andet på hjerteafdelingen og den medicinske afdeling i både Århus og Aalborg. Hun har været ni år på Dronninglund Sygehus, ni år i hjemmeplejen og senest ni år på Kamilianergården.
”Der er åbenbart noget med, at jeg trænger til forandring efter ni år,” smiler hun.
De seneste ni år på hospice i Aalborg har hidtil været de bedste arbejdsår.
 

Kerneområde

”Det er helt klart dér, jeg har gennemgået den største personlige udvikling. Her bruger en sygeplejerske sig selv meget, og det er måske det fineste redskab, vi har. Det slider selvfølgelig også at arbejde med døende mennesker, men jeg plejer at sige, at man kun flytter sig, når man mister fodfæste for en stund. Et hospice er et meget følelsesladet felt, et sted, der skaber forståelse for sig selv og for, at mennesker er meget forskellige,” siger Birgit Bundgaard.

Et hospice rører i virkeligheden ved sygeplejerskens kerneområde, mener hun. ”Her kan man pludselig se værdien af det, man hele tiden har sagt og ment med at være sygeplejerske. Man kan ikke udelukke, at det er lige her, Florence Nightingale spiller ind. Omsorgen er et af de gode felter i vores uddannelse, uden at jeg vil sige, at sygehusvæsnet i dag virker dårligt. Det kan ikke drives anderledes sådan, som vilkårene er.”
 

Modne sygeplejersker

Birgit Bundgaard tog diplomuddannelsen på tre år og blev færdig i 2005. Om kort tid kan hun som leder åbne det nye nordjyske hospice, Kastaniegaarden, i Frederikshavn. Det var ifølge hende selv aldrig gået uden efteruddannelsen på University College.
”Jeg har fået masser af teoretisk ballast, som gør, at man kan se tingene i et større perspektiv. Det giver selvfølgelig en eller anden form for selvtillid.”

Hun råder andre til at gøre det samme - uanset alder.
”Vi har jo mange, gode år tilbage på arbejdsmarkedet. Jeg var positivt overrasket over at se, hvor mange modne sygeplejersker, der var på efteruddannelsen. Det er en god idé at satse på uddannelse. I dagens Danmark skal man hele tiden kunne flytte sig og omstille sig,” siger Birgit Bundgaard.
 

Hun begynder at tale om terrasserne på Kastaniegaarden, det nye hospice i Frederikshavn, og om, hvor vigtigt, det er, at der bliver hjemlig hygge over stedet. Seks personer kan der være på afdelingen. ”Der skal signaleres ro, og det er vigtigt med erfaringspersonale,” siger Birgit Bundgaard og bliver afbrudt af sin voksne datter, der råber ”spisetid”.
”Jeg har så travlt, at hun er kommet hjem for at lave mad. Hvem skulle have troet, det kom så vidt,” siger diplom-sygeplejersken.