Du er her:
Ledelse af forandringsprocesser
(10 ECTS-point)
Modulnr. C14131a1
Studieretning
Organisationsudvikling, projektledelse og projektkonsultation
Indhold
- Forskellige perspektiver og teorier om ledelse af forandringsprocesser.
- Ledelsesvirksomhed i samspil med interne og eksterne interessenter og partnere i og uden for organisationen.
- Ledelse organisatorisk læring. Ejerskab til udvikling og forandring.
- Arbejde med modsætninger og udviklingspotentialer i organisationen. Lederopgave og lederrolle i forhold til konsultative processer i egen praksis.
- Ledelse, magt og etik imellem samfundsinteresser, brugerinteresser og institutionsinteresser.
Læringsmål/kompetencemål
Den studerende:
- har indsigt i ledelse af udviklingsarbejde som en kompleks proces,
- kan beskrive og kommunikere forskellige samarbejds- og ledelsesformer i organisationer,
- kan deltage i og lede forandringsprocesser i projekter og udviklingsarbejde.
Tid og sted
| Nørresundby |
|
Fra uge 35, 2011 til uge 2, 2012 Torsdage kl. 09.00 - 13.00 |
Timetal
36
Pris
Kr. 6.800,00
Eksamensform
Oplyses ved studiestart
Karakter efter 7-trinsskalaen
Undervisere navn og mailadresse
Oplyses ved studiestart
Vejledere
Oplyses ved studiestart
Engelsk modultitel
Management of change processes
Sidst opdateret 03-01-2011
