Profilen ”Det hele menneske”

Vores vigtigste opgave på UCN Teknologi og UCN Business er at fremme profilen ”Det hele menneske”. Denne profil er valgt ud fra erhvervslivets udtrykte og forventede ønsker til kompe-tencer hos fremtidig arbejdskraft på alle niveauer.

Det er derfor UCN Teknologi og UCN Business' målsætning, at dimittender lever op til denne profil, og derfor er skabelsen af profilen den gennemgående målsætning i vores læringstilgang og organisering af uddannelsesforløbet. 

At bringe viden i anvendelse

Opnåelsen af profilen ”Det hele menneske” er uafhængig af dit valg af uddannelsesretning og reflekterer UCN Teknologi og UCN Business' vision om, at vores dimittender skal kunne ”bringe viden i anvendelse”.

Dimittender fra UCN Teknologi og UCN Business skal være karakteriserede ved, at de besidder en helt særlig og genkendelig profil som aktører i erhvervslivet. ”Det hele menneske" evner at kombinere viden, personlige og sociale kompetencer, kreativitet og handlekraft og bringe alle elementer til værdiskabende anvendelse. ”Det hele menneske” har dermed en god balance mellem faglig og personlig udvikling.

Hoved, hjerte og ben

”Det hele menneske” udvikles gennem en målrettet læringstilgang, der har fokus på ”hoved”, ”hjerte” og ”ben”:

Hoved - viden, refleksion og evne til at få ideer

• Gennemskue komplekse problemstillinger
• Analysere og organisere viden
• Evne til nytækning
• Faglig indsigt og nysgerrighed
• Forretningsforståelse
• Evnen til at tænke i helheder
• Forståelse for læring og læringsprocesser (at lære at lære)

Hjerte - personlig indsigt og udvikling, relationer og samarbejde

• Gennemslagskraft – at kunne opnå accept på ideer
• Evne til samarbejde
• Evne til at føle og skabe empati
• Forståelse af egen påvirkning af omverdenen
• Veludviklede kommunikative egenskaber
• Evne til at etablere tillid
• Respekt for forskelligheder
• Oparbejde selvtillid

Ben - handlekraft og ansvarlighed

• Evne til at omsætte teori til løsninger i praksis
• Evne til at omsætte fra indsigt til nytænkning og handling
• Evne til at påtage sig et selvstændigt resultatansvar
• Evne til at udføre komplekse handlinger
• Beslutningskraft
• Vilje og evne til at tage initiativet
• Vedholdenhed