Mentorordning

I efteråret 2008 igangsatte Videncenter for Industrielt Byggeri en mentorordning på Bygningskonstruktøruddannelsen på UCN som pilotprojekt.

Ordningen udgør et tilbud til de studerende på 4. semester om at opnå et tilhørsforhold til en person i beskæftigelse, gerne inden for det af den studerende valgte specialeområde. Formålet med ordningen er set fra uddannelsens, den studerendes og erhvervslivets side primært:

For de konstruktøruddannelsen er det vigtigt, at erhvervsmentorordningen medvirker til:

• At skabe et klart billede af dimittendernes karrieremuligheder 
• At etablere et netværk til erhvervsrepræsentanter og derigennem udvikle et tæt samarbejde med erhvervslivet i regionen
• At nedbringe frafaldet på uddannelserne

For den studerende skal ordningen medvirke til:

• At gøre den studerende bevidst om sit fremtidige arbejdsliv 
• At afklare fagrelaterede valg i uddannelsen 
• At visualisere karrieremuligheder og -beslutninger 
• At skabe kontakter og opbygge et formelt og uformelt professionelt netværk 
• At udvikle kommunikative kompetencer 
• At udvikle netværkskompetencer 
• At udvikle sociale kompetencer - blive bevidst om egen adfærd 
• At håndtere overgangen fra studium til job

For Erhvervsmentoren og for dennes virksomhed skal ordningen medvirke til:

• At hjælpe en studerende til at udvikle sig personligt og nå sine professionelle mål 
• At modtage nye perspektiver og faglig viden om udviklingstendenser inden for byggebranchen 
• At stimulere virksomheden med nye ideer 
• At træne evnen til personlig coaching og kommunikation 
• At markedsføre egen virksomhed i forhold til kommende studerende og potentielle medarbejdere 
• At udvide det personlige netværk gennem mødet med andre mentorer

Uddannelsen faciliterer det første år mellem mentor og studerende med opstarts -, midtvejsevaluerings - og slutevaluerings-seminarer. Herefter styrer parterne selv deres samspil.

Pilotprojektet blev afsluttet i efteråret 2009, hvorefter ordningen blev et permanent tilbud til alle 4. semesters studerende på bygningskonstruktøruddannelsen.

Udvidelse af mentorordning

Efter succesen med mentorordningen på bygningskonstruktøruddannelsen er flere uddannelser så småt begyndt at arbejde videre med mentortankegangen, der udover at styrke de studerende på forskellig vis i deres uddannelsesforløb, også er medvirkende til at skabe tætte relationer mellem UCN Teknologi og UCN Business og erhvervslivet.

Vil du gerne høre mere om UCNs erfaringer med mentorordningen, kan du ringe til udviklingskonsultent Simon Skogberg på 72 69 13 47 eller maile på erhvervskontakten@ucn.dk