Mødeknækkeren- Fra mødeleder til facilitator

Læs hvad deltagerne fra de første kurser siger om deres udbytte af det

Forudsigelige møder - kender du det?

Kender du det: du skal til et møde og ved næsten på forhånd, hvad der vil ske: hvem der vil sige hvad og hvad resultatet bliver. Du vil måske næsten hellere bruge tiden på noget andet...

Kender du det, at alle møder har samme form. De ligner hinanden til forveksling. Uanset om man skal finde en ny løsning, tage en beslutning eller prioritere mellem nogle muligheder (kage eller kaviar, pest eller kolera), så forløber møderne ens. Der er en dagsorden, en mødeleder, en referent og diskursen udvikler sig ved at man disciplineret rækker hånden op, hvis man vil sige noget. Der er undersøgelser, der viser, at det er en god form i nogen, men ikke i alle sammenhænge. Tit ved vi det ikke, men vi arbejder med idéudvikling ved at bruge metoder, som bremser idéudvikling.

Knæk mødekoden med mødeknækkeren

Mødeknækkeren arrangeres for at knække koden - ikke mødet. Mødeknækkeren har fokus på at tilrettelægge og facilitere møder, så formen understøtter hensigten med mødet / dagsordenspunktet.

Facilitere betyder at gøre let - og det er hele idéen med Mødeknækkeren, at kursisterne bliver i stand til at gøre det let for mødedeltagere at deltage i mødet - uanset om indholdet er det ene eller det andet. Ikke så mødedeltagerne kan sove sig fra det - men så de er aktive i den udstrækning og på den måde, det er hensigtsmæssigt for at nå målet med mødet eller dagsordenspunktet og også bagefter synes, de har haft et udbytterigt møde.

Kort sagt: Mødeknækkeren er et kursus om kompetenceudvikling vedr. tilrettelæggelse, facilitering og evaluering af møder, der har element(er) af idéudvikling, hvor deltagerne bliver i stand til at:

• facilitere møder, så formen understøtter den hensigt, der er med mødet/dagsordenspunktet
• bruge forskellige metoder og værktøjer, der understøtter hensigten med mødet/dagsordenspunktet
• udvikle den innovative mødeform, så den kan tilpasses det enkelte møde og de aktuelle mødedeltagere.

Mødeknækkerens struktur

Mødeknækkeren indledes med en nøddeskal af en hel dagsvarighed, Nøddeskal 1, og efterfølges af nøddeskal 2, som er parvise opgaver/træning og erfaringsindsamling i løbet af en måned.
Nøddeskal 3 - igen en hel dag - rummer ny teori og videndeling.
Nøddeskal 4 er en afslutningseftermiddag, hvor deltagerne i semestrets to Mødeknækkere mødes og deler de kerner, de har fundet ind til i forløbet.

Formen på kurset vil være erfaringsbaseret med masser af teori, øvelser og videndeling.

Kurser i efteråret 2011:

• Hold 3: Jordnødden: Nøddeskal 1: 27. september, Nøddeskal 3: 26. oktober og Nøddeskal 4: 12. januar
• Hold 4: Pekannødden: Nøddeskal 1: 04. oktober og Nøddeskal 3: 15 november og Nøddeskal 4: 12. januar 
• Hold 5: Paranødden: Nøddeskal 1: 11.oktober, Nøddeskal 3: 8. november og Nøddeskal 4: 12. januar 
• Deltagerne får adgang til en toolbox til idéudvikling
• Idéer fra nøddeskallerne samles i et stort nøddehorn/overflødighedshorn, som lægges på UCNtern til fri afbenyttelse, når hhv. forårs og efterårsholdene er afrundet. 

Nøddeskal 1 – 1. kursusdag: teori (erfaringsbaseret undervisning) (6 timer)

• Introduktion til forløbet og etablering af læringspar
• Kommunikationsformer i møder - i relation til mødets (dagsordenpunktets hensigt)
• Idéudviklingsmetoder
• Feed-back og evaluering af møder

Nøddeskal 2 – form og indhold
Kursisterne gennemfører min. 2 møder, hvor kursisten er mødeleder eller facilitator på dele af mødet. Kollega-kursist deltager i min. ét af møderne som observatør på baggrund af oplæg til udvalgte fokusfelter.

De to kursister udarbejder skriftlig opsamling på erfaringerne fra de 2 møder – med udgangspunkt i matr. udarbejdet af kursuslederne.

Nøddeskal 3 – 2. kursusdag (6 timer)

• Opsamling på erfaringer fra de observerede møder – flere udviklingspunkter opsamles individuelt.
• Facilitering af møder fra start til slut
• Modstandsformer, faldgruber og forsvarsmekanismer
• Roller
• Evaluering

Nøddeskal 4 – (fælles for Paranødden og Pekannødden) d. 12 januar (2½ time)
Videndeling med deltagelse af kursister fra alle de 3 hold. Opsamling ved kursuslederne.
 

Det sagde de efter gennemført kursus

Anita Lindkvist Nørbjerg, Udviklingskonsulent, Porthusgade 1

Ann Purkær Plaetner, Kommunikationschef