Partnerskab om uddannelse

Koble omfatter indtil videre 16 lokale installatørfirmaer – og der er flere opkøb i støbeskeen. Helt fra organisationens start i 2023 har et af partnerskabets primære fokuspunkter været, at kurser og efteruddannelse for virksomhedernes medarbejdere ikke skal være en mere eller mindre tilfældig prioritering baseret på, hvilke tilbud den enkelte leder eller medarbejder falder over. Der skal i stedet skabes sammenhæng mellem virksomhedens strategi og kompetenceudvikling – og der skal være uddannelsestilbud til alle medarbejdergrupper, fra lærlinge til direktører.

Løsningen hedder Koble Akademi, hvor Koble i samarbejde med UCN hele tiden har kalendersatte kursusdage for hele ledelsen mindst et år ud i fremtiden. Tre gange årligt er det tid til kompetenceudvikling inden for eksempelvis salg, ledelse og forretningsudvikling. Det er UCN act2learn, der står for udvikling og gennemførelse af kurserne, og deltagerne er direktører og ledere i Kobles partnervirksomheder. Herudover organiseres der også uddannelsesdage for montører og lærlinge. 

Undervisningen forestås af undervisere fra UCN, og flere af uddannelsesmodulerne går igen på tværs af medarbejdergruppernes forløb. Dermed sikres en solid forankring af den nye viden i virksomhederne. 

Outsource kompetenceudvikling

Driftsdirektør Anders Colding forklarer, at man etablerede ’Koble Akademi’ med det formål at sikre, at alle fra direktørerne i ejervirksomhederne til lederne, montører og installatører fik de bedste forudsætninger for at udvikle sig fagligt. Siden har Koble lavet aftale med UCN act2learn om at være såkaldt kompetencepartner. 
Det går kort fortalt ud på at outsource kompetenceudvikling af medarbejdere til UCN act2learn som samarbejdspartner, som både hjælper med at udvikle de overordnede uddannelsesforløb og forestår undervisningen på de enkelte moduler. 

-  Det giver mening for os at have en samarbejdspartner, som er åbenlyst mere erfarne i forhold til at sammensætte uddannelser og søge puljemidler. Samtidig kan vi, ved at købe en kursusramme hos én samlet leverandør, sikre en solid rød tråd gennem alle kurser. Det er værdifuldt både for den enkelte deltager, men især internt i partnervirksomhederne, hvor medarbejdere i alle led får en fælles forståelsesramme, samt på tværs af partnervirksomhederne, hvor den fælles forståelse også gør internt samarbejde nemmere. Dermed sikrer vi et solidt løft af hele virksomheden, frem for at der måske kun har været 1-2 medarbejdere, der har været på kurset, og som efterfølgende skal udbrede deres nye viden til virksomheden, fortæller Anders Colding.

Han fremhæver desuden, at samarbejdet giver mulighed for langsigtet planlægning af kompetenceudvikling til forskellige medarbejdergrupper, da UCN udbyder en bred vifte af uddannelser og kan kombinere kurser, akademimoduler og diplommoduler alt efter behov.

Værdifuldt netværk

Lars Dehn Nielsen er økonomi- og HR chef hos Michael Wulff A/S, som er en del af Koble. Han er en af de ledere, der har været på flere kurser. 

- Vi lærer hinandens kompetencer at kende, når vi er på kurser på denne måde. Vi får den nyeste viden, og det er rigtig godt, at vi er sammen af sted. Det giver meget mere, end hvis jeg tog på et salgskursus alene. Vi er eksempelvis seks afsted fra vores virksomhed, så vi kan bedre gå hjem og implementere det, vi har lært, siger Lars Dehn Nielsen.

Succesfuld implementering

Marlene Norsted er group support i Koble med fokus på blandt andet udvikling og uddannelse. Hun oplever, at det er positivt, at så mange ledere og medarbejdere er på de samme kurser.

- Der bliver nemmere at implementere de gode idéer, der opstår på kurserne, når man ikke står alene med sin nye viden, men deler den med direktører og ledere på flere niveauer, der har fået de samme faglige input, fortæller Marlene Norsted.

Set fra hendes stol er der flere fordele ved at have en fast samarbejdspartner i form af UCN act2learn. Koble slipper for at håndtere alt det praktiske om afvikling og får hjælp til ansøgning om støtte – kombineret med en sparringspartner med stor erfaring inden for uddannelse, som kan sikre fleksible kurser, der passer til virksomhedens behov og strategiske sigte.  

Læs mere om konceptet

Se hvad din virksomhed kan opnå ved at have UCN som kompetencepartner

For yderligere information

Kenneth Brogård Esbensen, chefkonsulent, UCN act2learn Erhverv
Telefon 7269 1559
Mail kee@ucn.dk