Velfærdsteknologi skaber værdi, hvis det bruges klogt

Kompetencer først – teknologien virker kun, hvis mennesker kan bruge den rigtigt

Ældreministeriets anbefalinger fra 2025 peger på et skifte i tilgangen til velfærdsteknologi. Teknologiske løsninger skal integreres i plejen – ikke blot for at spare tid, men for at skabe mere tid til nærvær, selvstændighed for borgerne og et bedre arbejdsliv for personalet.

Men det kræver noget af medarbejderne. Ikke blot teknisk viden, men evnen til at vurdere, hvornår teknologien giver mening – og hvordan den bedst bruges i mødet med borgeren. Netop derfor er kompetenceudvikling en helt central brik i fremtidens ældrepleje.

Ledelse er nøglen til forandring

Ledelsens opbakning er afgørende for, at teknologiske løsninger skaber reel værdi. Forandringer sker ikke af sig selv. Det kræver retning, kulturarbejde og opbakning hele vejen rundt. Ledere skal kunne se potentialet i teknologien – og samtidig forstå, hvordan man skaber en organisation, der er klar til at bruge den.

Hos UCN arbejder vi med netop det: At ruste ledere til at drive digital transformation – og skabe grobund for læring og mod hos medarbejderne.

Det kan I få hos UCN – allerede nu

UCN tilbyder en række målrettede efter- og videreuddannelsestilbud, der klæder jer på til at integrere velfærdsteknologi i hverdagen – både som medarbejder og som leder.

I kan allerede nu tilmelde jer følgende forløb:

Diplommoduler:

• Udvalgte teorier og metoder inden for et udvalgt socialfagligt felt - Velfærdsteknologi i praksis
   – med fokus på praksisnær anvendelse af velfærdsteknologi i socialt arbejde.
  
  
• Formidling- og undervisningspraksis – med vægt på pædagogisk tilrettelæggelse, vejledning og undervisning, også med teknologi som arbejdsredskab.
  
  
• Sundhedssektoren som lærested – med blik for de samfundsmæssige, politiske og organisatoriske rammer, hvor teknologiske løsninger indgår.
  
  
• Forandrings- og læreprocesser – med vægt på at forstå og facilitere forandring og læring i sundhedsfaglige kontekster.
  
  
• Ledelse af implementering – hvor teknologi indgår i arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse i et både nationalt og internationalt perspektiv.
  
  

Akademimodul:

• Innovativ praksis – med fokus på samskabelse, demens, rehabilitering og sundhedsinnovation.
  
  

Skræddersyede forløb:

Vi tilbyder skræddersyede kompetenceforløb for teams, ledere eller hele organisationer – med udgangspunkt i jeres aktuelle behov. 

Alt undervisning er praksisnær, fleksibel og udviklet i samarbejde med kommuner og regioner – så
det passer til netop jeres virkelighed.

Se vores aktuelle forløb her: Uddannelser og kurser | UCN's efteruddannelsestilbud.
 

Tiden er moden – og UCN er klar

Anbefalingerne er tydelige, og behovet i ældreplejen er stort. Hos UCN står vi klar med konkrete løsninger, der gør teknologien til en gevinst – både for den enkelte medarbejder og hele organisationen.

Vil I tage næste skridt? Kontakt os for en dialog – og lad os finde det forløb, der matcher jeres behov.

Læs mere om de nationale anbefalinger

UCN’s indsatser tager afsæt i de nationale anbefalinger for udbredelse af velfærdsteknologi i ældreplejen, udgivet af Ældreministeriet i september 2025.