Skarpt
Q&A: Skarpt
Har I dimittender fra designteknologuddannelsen ansat, og hvad laver de?
Vi har haft fornøjelsen af at samarbejde med og ansætte Designteknologer, og vi oplever, at de bringer en stærk kombination af kreativitet, digital forståelse og struktur ind i vores projekter. De kan både tage del i den visuelle udvikling, arbejde med konkrete digitale værktøjer og samtidig tænke bruger- og kundeperspektivet ind i løsningerne. Det gør dem til en værdifuld del af et kreativt team.
Hvad skal kommende dimittender vide, hvis de skal ansættes hos jer?
Når vi rekrutterer nye medarbejdere, er det vigtigt for os at finde profiler, der både kan tænke kreativt og arbejde praktisk med digitale værktøjer. Designteknologer passer godt ind, fordi de forstår spændingsfeltet mellem design, kommunikation og forretning – og netop den kombination er helt central i vores hverdag.
Hvorfor kunne det være en dimittend fra designteknologuddannelsen, I rekrutterer næste gang
Hos Skarpt lægger vi vægt på nysgerrighed og mod til at byde ind med idéer. Vi arbejder tæt sammen som team, så det betyder meget, at man har lyst til at samarbejde og lære nyt undervejs. Man behøver ikke at kunne alt fra dag ét – det vigtigste er, at man er motiveret, løsningsorienteret og klar på at prøve ting af i praksis.
Hvad er ellers vigtigt at vide om jeres virksomhed?
Vi er en virksomhed med en uformel tone, højt humør og et stort engagement i vores kunder. Vi brænder for at hjælpe virksomheder med at få deres budskaber ud at leve – og vi elsker at se, hvordan vores arbejde bidrager til deres vækst.