Gå til hoved indhold
Akademiuddannelsen i HR

Forretningsdrevet HR

Faget gør dig i stand til at varetage virksomhedens HR-opgaver med udgangspunkt i virksomhedens behov, så du får koblet HR-indsatsen med organisationens strategi, struktur og kultur.

En af HR´s vigtigste opgaver er at understøtte virksomheden og virksomhedens forretning. I dette fag får du viden om, hvordan HR kan støtte virksomheden strategisk og forretningsmæssigt og du får kompetencer til at analysere og løse praktiske strukturelle og kulturelle problemstillinger. I faget lærer du også om HR-nøgletal ud fra en datadrevet tilgang.

Målgruppe

Faget er for dig, som arbejder med HR, fx som HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-koordinator, HR-partner, HR-chef, rekruttør, personalekonsulent eller lignende.

Faget er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent, foreningsprofessionel eller leder og for dig, som ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.

Det siger de

"Modulet Forretningsdrevet HR har givet mig en dybere forståelse for, hvordan HR kan skabe værdi for forretningen. Det har været enormt givende at koble teori med praksis, og Tina formår at gøre stoffet levende og relevant. Jeg tager mange brugbare perspektiver og redskaber med mig videre i mit arbejde som iværksætterkonsulent".

Malene Gade

Iværksætterkonsulent, BusinessAalborg

"Faget giver indsigt i at arbejde forretningsdrevet som HR konsulent, hvilket har styrket min faglighed og givet mig indsigt i, hvordan jeg kan forbedre og kvalitetssikre vores HR-indsatser."

Charlotte Grøntved Larsen

HR-konsulent, Nordjyllands Politi

"Modulet giver forståelse for, hvordan det er afgørende, at HR-indsatser kobles til forretningen og dens strategi, sådan at HR kan levere og understøtte med dét, der kaldes på. Modulet giver redskaber til at kunne begå sig i flere af HR's roller og styrke HR som en medspiller til at opnå resultater. Modulet veksler mellem værdifuldt, teoretisk afsæt og kursisternes egne oplevelser - krydret med praksiserfaring fra oplægsholdere."

Louise Norlyk Mikkelsen

HR- og trivselskoordinator, Fonden SEMAI

Det lærer du om

Med Forretningsdrevet HR får du både generel forretningsforståelse og helt specifik forståelse for din egen organisations eksistensgrundlag.

Det giver dig et stærkt grundlag for at identificere de organisatoriske vilkår for HR-arbejdet, så du kan lave en målrettet HR-indsats eller HR-strategi.

For at kunne gøre det, får du indsigt i:

  • Organisationens strategi
  • Datadrevet indsamling af HR-relevant information som fx nøgletal, der kan danne grundlag for handling
  • HR-strategi
  • Organisationsforståelse
  • Organisationskultur
  • Forandringsprocesser

Det kan du når du er færdig

Når du er færdig med faget er du i stand til at understøtte virksomhedens strategiske processer og bidrage til udvikling af en HR-strategi. Du får kompetencer til at prioritere HR-opgaver, så de skaber mest mulig værdi for organisationen og du vil kunne gennemføre forskellige udviklings- og forandringsprocesser.

Du kan understøtte virksomhedens strategiske processer i overensstemmelse med egen organisatorisk placering. Du kan bidrage aktivt til udarbejdelsen af en HR-strategi, og du kan indgå i arbejdet med at gennemføre udviklings- og forandringsprocesser.

Praksisnær uddannelse

På fagmodulet Forretningsdrevet HR arbejdes deltager-, praksis- og procesbaseret, hvorfor der veksles mellem undervisning med inddragelse af dig og de øvrige deltagere, individuel og fælles refleksion samt case arbejde. Du vil som deltager opleve at blive støttet i at iagttage og kommunikere nye perspektiver og handlemuligheder.

På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem.

For UCN act2learn er det af stor væsentlighed, at læring ikke er hengemt viden på papir, men i stedet skal læring ligge aktivt i oplevelsen og indlevelsen fra konsulenterne og deltagerne. Derfor arbejder vi ud fra en læringsfilosofi om, at du som deltager lærer bedst, når du bliver direkte inddraget gennem handling.

Den akkrediterede HR-partner uddannelse

Du kan også tage fagmodulet som en del af Den akkrediterede HR-partner uddannelse der er tilrettelagt som et intensivt forløb på 20 ECTS-point for dig, der gerne vil arbejde med et helhedsperspektiv på rollen som HR-Partner i det agile arbejdsliv, og hvordan du og din virksomhed kan agere hensigtsmæssigt under den præmis, at forandring er det eneste konstante.

Den akkrediterede HR-partneruddannelse er sammensat af fagmodulerne HR i praksis og Forretningsdrevet HR fra Akademiuddannelsen i Human Ressource.

Læs mere om modulet

Tilmeld dig

Hvis tilmeldingsknappen er synlig – også efter tilmeldingsfristen – betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt. Vær opmærksom på, at tilmelding er bindende. 

Få vejledning og mere at vide

Mette Frænde Andersen

Administrativ medarbejder

E-mail:
mta@ucn.dk
Telefon:
72691721

Få seneste nyt fra UCN act2learn Erhverv

Nyhedsbrev til det nordjyske erhvervsliv. Få ny viden, inspiration og gode råd og bliv opdateret på relevante kurser og videreuddannelser, webinarer og arrangementer.

Udkommer 4-6 gange om året.

Tilmeld dig nyhedsbrevet