Organisation og psykologi

Modulet giver dig redskaber til at arbejde proaktivt med forandringer og arbejdsmiljø i din dagligdag.

Med dine nye kompetencer er du klædt på til at analysere og forstå de mange forskellige problemstillinger, der er en del af hverdagen på en offentlig arbejdsplads, og du har redskaberne til at kommunikere hensigtsmæssigt med kolleger, borgere og brugere.

Modulet kan tages som selvstændig efteruddannelse eller som en del af Akademiuddannelsen i offentlig forvaltning og administration.

Hvem henvender modulet sig til?

Modulet er relevant for dig, der arbejder med – eller har lyst til at arbejde med – arbejdsmiljø eller organisationsudvikling i den offentlige administration i kommune, region eller stat. Det henvender sig også til dig, der vil blive klogere på de psykologiske dynamikker, der er på spil på en arbejdsplads og vil arbejde på at forberede din kommunikation og din mulighed for at understøtte et god arbejdsmiljø.

Fagligt indhold

På modulet sætter vi fokus på den nyeste viden inden for organisationsdesign og -kultur, og vi ser på, hvordan organisationer styres og ledes. Du få indsigt i de organisatoriske grundelementer og sammenhænge, og du lærer om organisationsstruktur, styringsprocesser og organisationskultur.

I løbet af modulet beskæftiger du dig med:

• Organisationsteori
• Organisationspsykologi
• Grundlæggende psykologi
• Arbejdsmiljø
• Konflikthåndtering
• Kommunikation

Hvordan arbejder vi på modulet?

Hos UCN act2learn lægger vi vægt på, at du bliver trænet i at udvikle dig teoretisk og i din professionelle praksis. Du får værktøjer, som du kan bruge i dit daglige arbejde fra dag ét. Derfor bliver du udfordret til at sætte dine egne erfaringer i spil og omsætte den præsenterede teori til din praksis.

Undervisningen er tilrettelagt som en vekselvirkning mellem almindelig undervisning, diskussioner i grupper og plenum, casearbejde og individuelle studier og refleksioner.