Når lyset finder ind og ledelse skaber gennembrud

Faciliteres af Elsebeth Wive og Steffen Klemmensen

Hvordan føles det at stå midt i en reformproces, hvor forventninger, kompleksitet og ledelsesmæssige dilemmaer mødes i hverdagen? 
Denne workshop inviterer offentlige ledere ind i en åben og ærlig samtale om de sprækker, hvor ledelsesgennembrud kan opstå, når nye reformer skal omsættes til meningsfuld praksis. 

Med udgangspunkt i konkrete erfaringer fra ældreområdet udforskes både de situationer, hvor ledere må navigere efter deres mavefornemmelser og stå sammen om vanskelige beslutninger, og de situationer, hvor strukturerede modeller og tydelig oversættelse af lovkrav skaber ro og retning. Gennem refleksion over disse praksisnære cases kobles oplevelserne til centrale ledelsesperspektiver, der skærper blikket for, hvad der er på spil – og hvordan implementeringsprocesser kan gennemføres på en både klog og ordentlig måde.

Du får som deltager:

• En udvidet forståelse af, hvad der udfordrer og driver ledelse under reformer
• Enkle greb til at håndtere usikkerhed og skabe retning i hverdagen
• Inspiration til at omsætte små åbninger i praksis til konkret fremdrift

Faciliteres af Charlotte Øland Madsen & Ole Madsen

Forandringer lykkes sjældent ved at have alle svarene på forhånd. De lykkes, når ledere tør træde ind i processen sammen med deres medarbejdere – med en tydelig retning, men uden illusionen om, at alt kan planlægges i detaljer.

I denne workshop undersøger vi spændingsfeltet: Hvordan balancerer man som leder mellem overblik og forberedelse – og det levende, meningsskabende arbejde, der opstår i mødet med medarbejdere?
Med afsæt i et konkret eksempel fra beskæftigelsesområdet ser vi på, hvordan små sprækker af lys kan opstå selv i komplekse og pressede forandringssituationer. Sprækker, der viser veje frem, når man handler sammen, i stedet for at lade sig lamme af forventningen om at skulle kunne alt selv.

Workshoppen er for dig, der genkender forandringspresset, og som ønsker inspiration til at skabe bedre implementering gennem samarbejde, nysgerrighed og fælles meningsskabelse. Vi løfter blikket – og finder mulighederne midt i det svære.

Faciliteres af Trine Lindvig Thomsen & Lars Buur Nørlev

Med afsæt i aktuel forskning sætter workshoppen fokus på sammenhængskraft og ledelsen af den. Vi skelner mellem sammenhængskraft gennem homogenitet og komplementaritet og peger på, hvordan spændingen mellem dem ikke er et problem, der skal løses, men et vilkår, der kan skabe udvikling.

Workshoppen åbnes med en dialog, mellem en offentlig leder og en forsker, faciliteret af UCN, hvor ledelse af fællesskaber og sammenhængskraft belyses fra både forsknings- og praksisperspektiv. Herefter arbejder deltagerne med egen praksis og undersøger sammen, hvordan sammenhængskraft formes og kan ledes i deres organisation.

På workshoppen får deltagerne mulighed for at:

• skærpe deres forståelse af sammenhængskraft 
• understøtte deres potentiale for at lede sammenhængskraft 
• reflektere over den organisatoriske kompleksitet og spændinger, ikke som et problem, men som en anledning for ledelse 

Faciliteres af Anne Ulstrup Jensen og Stine Bylin Bundgaard

Udvikling i ledelse opstår sjældent gennem store planer alene. Ofte begynder den i de små sprækker i hverdagen – i tvivlen, i pausen før beslutningen, i de situationer hvor noget ikke helt går op, men netop derfor kalder på eftertanke.

På denne workshop inviteres du til at arbejde undersøgende med din egen ledelsespraksis og de øjeblikke, hvor ledelse faktisk bliver til. Med afsæt i refleksiv ledelse skaber vi rum for at stoppe op og se nærmere på de valg, antagelser og handlemønstre, der præger din hverdag som leder.

Gennem dialog, praksisnære cases og kreative arbejdsformer arbejder vi med virkelige dilemmaer fra ledelseslivet – situationer uden klare facit, hvor relationer, organisatoriske krav og personligt ansvar flettes sammen. Du får mulighed for at undersøge, hvordan forskellige perspektiver åbner nye forståelser af det, du allerede kender, og hvordan små justeringer i blik og handling kan skabe bevægelse og udvikling.

Workshoppen er tilrettelagt som et trygt refleksionsrum, hvor erfaringer deles, udfordres og nuanceres i fællesskab med andre ledere. Ambitionen er ikke at levere færdige løsninger, men at styrke din dømmekraft og give dig konkrete greb til at arbejde mere bevidst og refleksivt i pressede situationer.

Du går fra workshoppen med:

• Ny indsigt i din egen ledelsespraksis og de situationer, der former den
• Konkrete refleksive redskaber, du kan bruge direkte i hverdagen
• Erfaring med at arbejde kreativt og undersøgende med ledelsesdilemmaer
• Inspiration til at omsætte små erkendelser til meningsfuld udvikling