Gruppe- og organisationspsykologi

Du arbejder sikkert ofte sammen med andre kolleger, og dit arbejde er organiseret på en bestemt måde.

Gruppe og organisationspsykologi drejer sig om, hvad mennesker gør ved hinanden på deres arbejde og hvad arbejdet gør ved os.

• Hvordan påvirker vi hinanden, når vi udfører vores arbejde?
• Hvad betyder det for os, når vores arbejde er tilrettelagt, som det er?

Du vil på modulet møde flere begreber, som hjælper dig til at forstå, hvad der menes med ledelse, roller og konflikter, og du vil lære noget om, hvordan du konkret løser konflikter i din professionelle praksis.

Måske kan dit studium føre til, at du selv en dag bliver agent for forandringer på din arbejdsplads?

Hvad får du ud af modulet?

• Du får viden om de almindeligste teorier inden for området.
• Du lærer noget om organisationsteori og udvikling.
• Du lærer at hente og vurdere information om grupper og organisationer.
• Du lærer at begrunde anvendelsen af forskellige kommunikationsformer.
• Du lærer at vurdere beslutningsstrukturer og konflikter på arbejdspladsen.
• Du lærer at samarbejde om at håndtere almindelige konflikter i organisationen.

Læs mere om studieordningens mål i gældende ordning.

Hvordan arbejder vi på modulet?

Gruppe og organisationspsykologi er et af de moduler, som de fleste studerende finder allermest vedkommende. Det skyldes, at vi jo arbejder med den enkeltes egen professionelle dagligdag, og den enkeltes selvopfattelse i arbejdslivet. Dermed bliver indholdet i modulet personligt og nærværende.

Vi arbejder meget praksisnært på samtlige undervisningsgange. Konkret sker det ved, at du placeres i en læringsgruppe med 3-4 andre studerende. Her løser I opgaver sammen på de forskelle undervisningsgange, som er stillet af læreren og handler om det stofområde, der bliver gennemgået.

Hvad arbejder du med på modulet?

Du får en grundig indføring i de mest kendte teorier på området. Vi giver dig et historisk overblik og finder sammen ud af, hvordan forskellige tanker og ideer om arbejde og menneskers samarbejde griber ind i hinanden. Vi prioriterer dine evner til at analysere meget højt.

Du kommer til at se, hvordan forskellige måder at kommunikere og lede på, både giver medarbejdere mulighed for at forandre sig positivt og mulighed for at opleve problemer og konflikter. Vi vil vise dig nogle af de ”mekanismer” der er på spil på arbejdspladsen, og hvad der kan gøre, at medarbejdere blokerer i forskellige situationer eller forsvarer sig  under vanskelige forhold. 

Prøveform

Modulet afsluttes med en prøve, der består af en 10-12 siders skriftlig opgave, som bedømmes eksternt under medvirken af en censor.

Tilmeld dig

Vi udbyder forløbet på nedenstående tidspunkter.