Ledelse af digital transformation

Digitale teknologier forandrer måden, vi arbejder, kommunikerer og skaber værdi på. Som leder står du midt i denne udvikling – og det kræver, at du kan navigere, prioritere og engagere dine medarbejdere i digitale forandringer.

Digital transformation handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker, kultur og ledelse. Med dette modul bliver du klædt på til at tage ansvar for den digitale udvikling og skabe retning i en kompleks virkelighed.

Hvad får du ud af modulet?

På dette modul får du indsigt og værktøjer til at lede digitale forandringer med sikker hånd. Du lærer at identificere udviklingsmuligheder i digitale processer og omsætte dem til konkrete løsninger, der skaber værdi i din organisation.

Du får viden om teorier og metoder til digital ledelse – og du lærer at analysere og vurdere, hvordan de kan bruges i praksis. Du bliver i stand til at formidle digitale løsninger til relevante aktører og til at spotte, hvor der er behov for kompetenceudvikling – både hos dig selv og i organisationen.

Kort sagt: Du får styrket din evne til at lede digital transformation med strategisk overblik og praktisk gennemslagskraft.

Hvem henvender modulet sig til?

Modulet henvender sig til ledere, konsulenter og specialister, der står midt i den digitale udvikling og ønsker at styrke deres rolle i en tid præget af teknologiske forandringer. Det er relevant for dig, der har ansvar for eller understøtter at drive forandringer, udvikle medarbejdere og omsætte digitale muligheder til konkret værdi i organisationen.

Fagligt indhold

• Teorier og metoder til digital ledelse
  Du får viden om centrale teorier, begreber og metoder, der knytter sig til ledelse af digitale processer – og arbejder med, hvordan de kan anvendes i praksis
• Refleksion over egen ledelsespraksis
  Du bliver udfordret til at analysere og reflektere over din egen rolle og praksis i forhold til digital transformation i din organisation
• Analyse og vurdering af digitale løsninger
  Du lærer at analysere og vurdere digitale muligheder og udvælge relevante løsningsmodeller, der kan implementeres i konkrete organisatoriske kontekster
• Formidling og involvering af aktører
  Du får værktøjer til at formidle digitale løsninger og forandringsinitiativer til relevante interne og eksterne aktører – med fokus på engagement og forståelse

Hvordan arbejder vi på modulet?

Hos UCN act2learn lægger vi vægt på, at du bliver trænet i at udvikle dig teoretisk og i din professionelle praksis. Du får værktøjer, som du kan bruge i dit daglige arbejde fra dag ét. Derfor bliver du udfordret til at sætte dine egne erfaringer i spil og omsætte den præsenterede teori til din praksis.

Undervisningen er tilrettelagt som en vekselvirkning mellem almindelig undervisning, diskussioner i grupper og plenum, casearbejde og individuelle studier og refleksioner.