Personalejura i den offentlige sektor - DOFA

Forløbet er for dig, der arbejder med personaleforhold inden for HR, administration eller ledelse, og som har brug for at være klædt godt på til at håndtere opgaver i forbindelse med ansættelser, medarbejderforhold og afskedigelser

Formålet med modulet er at give dig et juridisk grundlag for at behandle og træffe afgørelser i konkrete personalesager. Du vil i forløbet komme til at beskæftige dig med retsregler og retspraksis inden for den kollektive arbejdsret og den individuelle ansættelsesret. Herudover behandles de forvaltningsretlige regler af betydning for området, og du vil opnå færdigheder i skriftlig fremstilling af juridisk argumentation.

Indhold

• Kollektiv arbejdsret
• Individuel ansættelsesret
• Tjenestemandsbegrebet
• Kollektive overenskomster og det fagretlige system
• Ledelsesretten
• Ansættelsesforholdets indgåelse samt ændringer i ansættelsesforholdet
• Lønmodtagers pligter
• Arbejdsgivers ydelser
• Ansættelsesforholdets ophør
• Misligholdelse samt konsekvenser heraf
• Juridisk fremstilling

Når du har gennemført modulet vil du kunne vurdere personalejuridiske problemstillinger samt begrunde og vælge relevante løsningsmodeller, ligesom du vil kunne formidle personalejuridiske problemstillinger og løsninger inden for den offentlige sektor. Du får værktøjer til at træffe afgørelser i konkrete personalesager samt opsøge ny viden på området og implementere den i egen praksis.  

Modulet kan tages som en del af forløbet HR Management på diplomniveau eller separat.

Studieordninger og regelgrundlag

Læs om studieordninger og regelgrundlag på diplomuddannelserne.