Lederuddannelser

UCN er en akkrediteret uddannelsesinstitution.

Det betyder, at UCN har gennemgået en omfattende ekstern evaluering og har opnået en formel godkendelse, der opfylder de højeste standarder for uddannelseskvalitet, fastlagt af staten.

Akkrediteringen af UCN som uddannelsesinstitution er et kvalitetsstempel og en garanti for, at du på UCN får en de bedste lederuddannelse i Danmark. En certificeret lederuddannelse anerkendt af staten og en døråbner hos mange virksomheder og institutioner i både ind- og udland.

I lighed med andre akkrediterede institutioner, er vi på UCN forpligtet til kvalitet, troværdighed og fortsat forbedring af vores lederuddannelser i takt med de skiftende behov på arbejdsmarkedet.

Søger du en opdateret og anerkendt lederuddannelse, så er UCN stedet, hvor du kan få det. 

Den bedste lederuddannelse er en lederuddannelse der matcher dine behov og udfordringer, derfor er vores akademi- og diplomuddannelser i ledelse opbygget i moduler.

Moduler er enkeltstående læringsenheder, der hver for sig behandler et enkelt emne og aspekt indenfor ledelse. Hvert modul kan derfor tages som en selvstændig efteruddannelse med egen eksamen.

Tager du flere moduler kan du gradvist stable eksamensbeviserne sammen og til sidst opnå en hel lederuddannelse.

Se hvordan du kan opbygge og sammensætte din lederuddannelse med moduler, på hjemmesiderne for vores to modulopbyggede lederuddannelser; akademiuddannelsen i ledelse og diplomuddannelsen i ledelse 

Når du deltager i en lederuddannelse, får du chancen for at opbygge et netværk med andre ledere. 

Netværket opstår ofte naturligt, fordi du og dine medstuderende, som en del af undervisningen har mulighed for at dele jeres erfaringer med hinanden. Dialog og erfaringsudveksling, kursisterne imellem, er et af grundprincipperne for måden vi underviser på hos UCN.

Brobygning i ledelse giver innovation og indsigt

På de fleste af vores hold er der både offentlige og private ledere til stede. Det er med til at skabe bredde og udsyn.

Forskellene i lederstil i de to sektorer er ofte overdrevne, og ved at dele erfaringer og metoder kan ledere fra begge to sektorer udvikle nye perspektiver og forbedre deres ledelsespraksis.

For eksempel kan offentlige ledere drage fordel af de private sektorers fokus på innovation og effektivitet, mens private ledere kan lære af de offentliges evne til at navigere i komplekse politiske miljøer og deres erfaring med at balancere forskellige interessenters behov.

Læringen er gensidig, og vores erfaring er, at begge sektorer har unikke styrker, som den anden kan drage nytte af.

På UCN er vi optaget af det praksisnære. 

Vi kan ikke forestille os teori uden praksis, tanker uden handling eller viden uden udvikling. Det ligger i vores DNA og præger måden vi underviser og forsker på.

Vores uddannelser er tæt knyttede til den virkelige verden. 

Derfor vil du, som studerende hos os, opleve at den viden du får, er viden til udvikling

Viden, der kan gøre din omverden og dig selv (endnu) bedre.