Det personlige lederskab og forandring - Talent Ny Leder - Aalborg Kommune
Forløbet bygger på modul 1 fra Diplomuddannelse i Ledelse – Det personlige lederskab og forandring – og du lærer gennem din deltagelse i forløbet, hvordan du skaber mening gennem kommunikation og bliver en professionel leder med særligt fokus på de udfordringer, der gør sig gældende inden for dagtilbud og skoleområdet.
I forløbet inddrages ressourcepersoner fra egen organisation og der arbejdes med specifikke organisatoriske tematikker og udfordringer. Der sigtes mod at opbygge en organisationskultur, der understøtter talentudvikling, skaber et fælles sprog om ledelse og ledelsestænkning samt sikrer gode overgange gennem et styrket tværprofessionelt og tværorganisatorisk samarbejde. Du vil derfor, gennem gensidig nysgerrighed og helhedsorientering, være med til at skabe løsninger, der sikrer din organisations fremtidige ledelseskraft
Centrale emner og elementer
- Talentets personlige lederskab, lederidentitet, ledelsesværdier og –kommunikation
- Personlighed, autencitet og autoritet i lederskabet
- Transformationen fra fagprofessionel til leder
- Ledelseskommunikation, domæner og paradokskommunikation
- Lederfortællinger fra andre ledere i organisationen
- Udvikling af et personligt ledelsesgrundlag
- Lederspejl
- Antropologisk feltstudie
- Co-ledelse
Læs mere om modulet
Tilmeld dig
Vi udbyder forløbet på nedenstående tidspunkter.
Få vejledning og mere at vide
Jette Andreasen
Studievejleder
Få seneste nyt fra UCN act2learn Ledelse og Organisation
Nyhedsbrevet byder på overblik over aktuelle moduler og kurser, ligesom du bliver præsenteret for gode råd til dit arbejde og kan læse om andre kursister og studerendes erfaringer med at tage uddannelse hos UCN act2larn inden for ledelse og organisation.
Nyhedsbrevet udkommer 4-6 gange om året.